|
|
|
Oversigt over ideer og principper bag praksisforslagene |
|
|
|
|
- At afdække kulturelle selvfølgeligheder foregår bedst i en gensidig spejlingsproces, således at vi bruger den andens forestilling/forståelsesunivers til at få øje på vore egne ubevidste selvfølgeligheder – og vice versa.
- Tænk på at kultur dybest set ikke er andet end indgroede vaner hos os selv. Derfor oplever vi det vante som trygt og almindeligt, det uvante som utrygt og ualmindeligt. Tænk på det, som opleves utrygt og ualmindeligt, er bare en ikke-tillært vane. Derved fjernes noget af den fremmedgørende virkning ved det, der opleves som anderledes.
- Vær bevidst om, at der ofte er store forskelle imellem vore egne og den andens virkelighedsforståelser.
- Brug gerne den personlige (men ikke private) historie til at forklare vore egne selvfølgeligheder.
- Vær opmærksom på, at nogle selvfølgelige lag i kulturen kan ikke forklares i ord. De skal mærkes eller leves, for at de kan formidles.
- Det kan være en ide at koncentrere sig om at beskrive få (frem for mange) centrale kulturbærende ord eller elementer tilbundsgående, og så lade dem fungere som løftestang for at forstå andre ubevidste selvfølgeligheder i organisationen.
|
|
|
|
|
|
|
|
